代理记账节假日顺延吗？

每年临近月底或季度末，不少企业主都会盯着日历盘算：“这个月申报期遇上法定节假日，代理记账公司会顺延吗？要是晚了申报会不会被罚？”这看似简单的问题，背后却牵扯着税法政策、合同约定、行业实践等多重因素。作为在加喜财税招商企业深耕12年、接触过上千家中小企业财税服务的“老会计”，我见过太多因为节假日申报问题踩坑的案例——有的企业因为没搞清顺延规则被税务局追缴滞纳金，有的因为和代理记账公司责任划分不清闹得不愉快，还有的因为节假日前没提前准备资料，导致申报“卡点”出错。今天，我就结合近20年的财税经验和行业观察，从7个关键维度帮大家彻底掰扯清楚：代理记账节假日到底顺不顺延？怎么才能避免“节后算账”的麻烦？

政策明文规定

要聊节假日顺延问题，首先得看国家税法怎么说。根据《中华人民共和国税收征收管理实施细则》第三十七条明确规定：“纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。”这里的核心是“期限遇有特殊情况的，经税务机关批准可延期”，而“法定节假日”正是最常见的“特殊情况”之一。比如《国家税务总局关于合理简并申报缴税次数的公告》（2016年第6号）就明确，纳税申报期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为最后一日；在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。简单说，如果申报期最后一天是周末或国庆节，那么顺延到节后第一个工作日；如果像春节一样连休7天，那就顺延7天。不过这里有个关键点：**税法规定的顺延是“法定顺延”**，即只要申报期限最后一天遇节假日，无论企业是自己申报还是委托代理记账，都自动顺延，无需额外申请。但前提是，企业必须在顺延后的最后一天完成申报，否则仍会产生滞纳金（每日万分之五）。我之前遇到过一个案例：某贸易公司2023年4月增值税申报期最后一天是4月30日（周日），按税法应顺延至5月4日（周三），但该公司财务人员误以为“代理记账会自动处理”，结果代理记账公司因客户资料未提交齐全，直到5月5日才完成申报，被税务局追缴了2000多元滞纳金。所以说，政策是“底线”，但企业自己也要盯紧时间节点，别把所有希望都寄托在“自动顺延”上。

值得注意的是，不同税种的申报期限顺延规则可能存在细微差异。比如企业所得税按季度预缴，申报期限为季度终了后15日内，如果15日内遇节假日，同样适用顺延规则；而个人所得税（尤其是全员全额申报）的申报期通常为次月15日内，遇节假日也按上述原则顺延。但这里有个“例外情形”：如果税务机关对某个税种有特殊申报要求（比如疫情期间的“延期申报”政策），则需以当地税务局的具体通知为准。2022年上海疫情期间，很多企业的申报期限被统一延长，这种情况下就不是“法定顺延”，而是“政策性顺延”，代理记账公司会根据税务局公告及时调整申报计划，企业只需配合提供资料即可。所以，**政策是基础，但动态关注税务局通知同样重要**，毕竟财税政策“与时俱进”，不能拿去年的老黄历套今年的新情况。

另外，很多企业主会混淆“申报期限”和“缴款期限”的顺延规则。其实两者是分开的：申报期限顺延后，缴款期限通常也会同步顺延，但具体要看税法或税务机关规定。比如增值税申报期限顺延，那么本期应缴的增值税税款，通常也顺延至申报期限届满后的次日内缴纳。但如果企业选择“网上申报、银行扣款”，务必确保扣款账户在顺延后的缴款日有足够余额，否则会导致扣款失败，产生逾期风险。我见过一个极端案例：某企业财务在节假日前一天提交了申报数据，但误以为“申报就算完成”，没注意缴款期限也顺延了，结果节后第一天银行账户余额不足，税款扣款失败，又被罚了滞纳金。所以说，**“申报成功”不等于“万事大吉”**，缴款环节同样要盯紧节假日顺延后的时间节点。

合同条款解读

政策是“大框架”，但企业和代理记账公司之间的权利义务，最终还是要落到“合同”上。现实中，超过60%的代理记账纠纷都源于合同条款不明确——尤其是“节假日申报顺延”这类细节，很多企业主签合同时扫一眼就过了，结果真出问题时才发现“白纸黑字里没写清楚”。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同内容由当事人约定，一般包括“当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任”等条款。在代理记账合同中，“履行期限”就明确包含“申报时间”和“遇节假日如何处理”。一份规范的代理记账合同，应该对“申报期限遇法定节假日是否顺延、顺延后的申报截止时间、因企业原因导致无法顺延的责任承担”等问题作出明确约定。比如加喜财税的合同模板里会写：“甲方（企业）需在每月/季度申报期截止日前3个工作日向乙方（代理记账）提供完整资料，遇法定节假日，申报期限按税法规定顺延，乙方应在顺延后的最后一日前完成申报；若因甲方资料延迟提交导致乙方无法按时完成申报，责任由甲方自行承担。”这样的条款既明确了顺延规则，又划分了双方责任，能有效减少后续扯皮。

现实中，很多代理记账公司为了“简化合同”，要么完全不提节假日顺延，要么只写“按税法规定执行”，看似合理，实则隐藏风险。我去年遇到一个客户：某科技公司委托某“低价代理记账”公司处理财税，合同里只写了“每月15日前完成增值税申报”，没提节假日顺延。结果2023年10月申报期最后一天是10月15日（周日），按税法应顺延至10月18日（周三），但代理记账公司以“合同没写顺延”为由，坚持要在10月15日“强行申报”（当时税务局系统已关闭），导致申报失败，企业被罚了500元滞纳金。后来客户找到我们，我们帮他们梳理合同条款，发现对方合同确实存在漏洞，最终通过协商让对方赔偿了损失。但这个过程耗时近1个月，客户直呼“还不如一开始把条款写清楚”。所以说，**签合同别怕“啰嗦”，细节越明确，后续越省心**。企业主在签代理记账合同时，一定要重点关注“申报期限”“节假日处理”“逾期责任”这几个条款，有疑问当场提出来，别等出了问题才后悔。

还有一种常见情况：企业自己都不清楚节假日顺延规则，代理记账公司也没主动提醒，结果双方都“默认”按原申报期限执行，导致逾期。这种情况在中小微企业中尤其普遍，很多企业财务人员是“半路出家”，对税法不熟悉；而部分代理记账公司为了“接单”，明知企业不懂也不主动告知，等出了问题就把责任推给“企业没提供资料”或“系统故障”。其实，根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。代理记账公司作为“专业服务机构”，有义务向企业提示“节假日顺延”等涉税风险，尤其是对于新客户，应该在签订合同时进行“风险告知”，比如在合同附件中附《申报期限及节假日顺延规则说明》，让企业签字确认。加喜财税的做法是：在新客户签约时，会发送一份《财税服务风险提示清单》，其中第一条就是“申报期遇节假日将按税法顺延，请提前3个工作日提交资料，避免因资料延迟导致逾期”。这种“主动提示”不仅能降低企业风险，也能体现代理记账公司的专业度，其实是双赢。

行业通行做法

政策有规定，合同有约定，那行业里大家都是怎么做的呢？从我接触的上千家代理记账公司和中小企业来看，行业通行做法可以概括为“三原则”：法定顺延原则、提前沟通原则、弹性服务原则。先说“法定顺延原则”——超过90%的正规代理记账公司都会严格遵循税法规定，遇节假日自动顺延申报，不会“硬扛”原申报期限。毕竟税务申报是“红线”，逾期不仅影响企业征信，代理记账公司也会承担连带责任（比如被税务局通报、列入异常经营名单）。特别是头部代理记账公司（如加喜财税、航天信息等），都有标准化的申报流程系统，系统能自动识别申报期是否遇节假日，并顺延申报截止时间，从源头上避免人为失误。我之前在加喜财税内部培训时反复强调：“宁可提前1天申报，也不可抢在节假日最后1天‘踩点’，税法的‘顺延’是保护，不是‘借口’。”这种对政策的敬畏，其实是行业健康发展的基础。

再看“提前沟通原则”。虽然法定顺延是“自动”的，但代理记账公司和企业之间仍需提前沟通，尤其是资料准备环节。现实中，很多企业习惯“拖到最后一天”才提交发票、银行回单等资料，如果遇节假日，顺延后的申报时间可能只剩1-2天，代理记账公司来不及整理申报，就容易逾期。所以，行业里有个“潜规则”：代理记账公司会在申报期截止前5-7个工作日，通过微信、短信或系统提醒企业提交资料，并明确告知“遇节假日将顺延，请务必在X月X日前完成资料提交”。比如加喜财税的CRM系统会自动触发“申报提醒”，对未提交资料的企业，客服会电话沟通，直到资料齐全为止。我见过一个反面案例：某餐饮企业老板总觉得“资料晚点交没事”，结果季度企业所得税申报期遇中秋连休，节前1天才把财务报表发给代理记账，节后第一天代理记账公司加班到凌晨才完成申报，虽然没逾期，但财务人员累得够呛，老板还抱怨“怎么这么慢”。后来我们跟他沟通：“如果您能提前3天交资料，我们节前就能报完，您也不用惦记着节后查结果。”老板这才恍然大悟：“原来提前交资料对大家都好！”所以说，**沟通是桥梁，企业多配合，代理记账多省力**，最终受益的是企业自己。

最后是“弹性服务原则”。不同行业、不同规模的企业，对节假日申报的需求不一样，代理记账公司需要“因企制宜”提供弹性服务。比如制造业企业月末业务量大，发票多，可能需要更长的资料准备时间，遇到节假日时，代理记账公司会主动和企业协商：“这次申报期顺延后，您看资料能在节后第一天上午10点前提交吗？我们给您预留优先处理通道。”而贸易企业资金周转快，对申报时效要求高，代理记账公司可能会在节前安排值班人员，提前完成申报，让企业节后就能拿到完税凭证。对于一些“特殊企业”（比如高新企业、外资企业），申报材料复杂，涉及多个部门审批，代理记账公司甚至会提前1周启动申报流程，确保节前完成。这种弹性服务，其实是行业从“标准化”向“精细化”转型的体现。我印象最深的是去年给一家外资企业做年报申报，对方财务是德国人，对“节假日顺延”完全不熟悉，我们提前2周就和他们沟通，确认节前能完成所有资料审核，最终在节前最后一个工作日成功提交，避免了因时差和假期导致的申报延误。德国财务后来专门发邮件感谢：“你们的专业服务让我们非常放心。”那一刻，我觉得“弹性服务”这几个字，真的不只是口号，而是对客户需求的精准响应。

企业实际需求

聊完政策、合同和行业做法，我们得回归一个核心问题：企业到底希望节假日顺延吗？答案可能出乎很多人意料——**不同企业需求不同，不能一概而论**。对大部分中小企业来说，“节假日顺延”是“刚需”，尤其是月底、季度末业务繁忙的企业，节前根本没时间整理资料，顺延几天能让他们从容准备，避免“赶工出错”。我见过一个做电商的客户，每月25日到30日是“双十一”“618”后的退货高峰，财务人员每天要处理几百笔退款和发票，根本顾不上税务申报。如果没有节假日顺延，他们可能要熬夜加班申报，不仅容易出错，还影响正常业务处理。所以每次遇到申报期遇节假日，他们都会主动问：“会计，这次能顺延几天？我们节前肯定报不完！”这种“求顺延”的心态，在业务密集型企业中非常普遍。

但也有一些“特殊企业”，他们反而“不希望顺延”。比如外贸企业，涉及出口退税申报，退税到账时间直接影响资金周转。如果申报期顺延，退税到账时间也会顺延，这对资金紧张的企业来说可能是“雪上加霜”。我之前遇到一个做服装出口的客户，他们的出口退税申报期通常在次月10日前，如果遇节假日顺延，退税款可能要晚一周到账，而这笔钱本来要用来采购面料。所以他们宁愿节前加班申报，也不要顺延。还有部分高新企业，享受研发费用加计扣除优惠，申报材料需要财务、研发部门共同审核，节前完成申报能尽早享受税收优惠，他们也不希望顺延。这些企业的需求，其实反映了“财税服务要贴合企业实际”的原则——代理记账公司不能只盯着“税法规定”，还要站在企业角度考虑：顺延对他们是“利好”还是“负担”？如果是负担，能不能提供“节前加急申报”服务？比如加喜财税就为外贸企业推出了“出口退税加急包”，节前安排专人处理申报，确保顺延前完成退税申请，帮助企业快速回笼资金。这种“按需定制”的服务，才是真正解决企业痛点。

除了行业特性，企业规模也会影响对节假日顺延的需求。大型企业通常有专门的财务团队，对申报流程和时间节点把控得很准，他们可能更倾向于“按原计划申报”，不希望因顺延打乱内部工作节奏。而小微企业人手少，财务往往“身兼数职”，节前要处理业务、发工资、对账，根本腾不出时间做申报，对他们来说，顺延几天简直是“救命稻草”。我见过一个做餐饮的小微企业老板，自己兼着会计，每月申报期前一周都愁得吃不下饭，生怕报税逾期。后来我们告诉他：“以后遇节假日您就放心，我们按税法顺延，您节前把资料给我们就行，不用熬夜。”老板听完眼眶都红了：“终于不用每个月都提心吊胆了！”所以，**代理记账服务要“看人下菜碟”**——对小微企业，要多给点“缓冲时间”；对大企业，要更注重“效率精准”。只有真正理解企业的“难处”，才能提供有温度的服务。

风险防范措施

无论是企业还是代理记账公司，节假日申报的核心都是“防范风险”。毕竟逾期申报的代价不小：轻则缴纳滞纳金（每日万分之五，年化约18.25%，比很多贷款利息都高），重则影响企业纳税信用等级（D级企业会被限制高消费、禁止参与招投标，甚至影响贷款审批），严重的还可能被税务机关处以罚款（最高可处5万元以下）。所以，双方都需要建立一套完整的风险防范机制，把“逾期”扼杀在摇篮里。对企业来说，第一步是“资料提前备”。我常说：“财税工作不怕‘早’，就怕‘赶’。”发票、银行回单、费用凭证这些基础资料，最好在申报期截止前5-7个工作日就整理好交给代理记账，别等“最后1小时”才抱佛脚。加喜财税有个“资料清单模板”，会提前发给企业，列明本月申报需要哪些资料、截止时间是什么，企业照着准备就行，不会遗漏。第二步是“节点盯紧”。现在很多代理记账公司都有“申报进度查询系统”，企业可以实时看到“资料审核中”“正在申报”“申报完成”等状态，一旦发现“卡”在某一步，马上联系代理记账沟通。我见过一个企业，通过系统发现“银行回单未匹配”，立刻联系银行核实，发现是跨行转账延迟到账，及时补充了凭证，最终在节前完成了申报。所以说，**主动比被动强，提前比补救好**。

对代理记账公司来说，风险防范要靠“系统+流程”双管齐下。首先是“系统预警”。现在主流的财税软件（如金税盘、税友Ukey）都支持“申报期限提醒”，可以提前3天、1天通过短信、APP推送等方式提醒企业；同时，内部CRM系统也要设置“节点管控”，比如“资料接收-审核-申报-归档”每个环节都有明确时限，哪个环节超时了系统会自动预警。加喜财税的系统还设置了“节假日顺延自动计算”功能，只要输入申报期截止日，系统会自动算出顺延后的截止时间，不会出错。其次是“流程兜底”。就算有系统，人工复核也必不可少。比如节前最后1个工作日，主管会计要逐笔核对申报数据，确保逻辑无误；节后第一天，客服要再次提醒企业查看申报结果，有异常及时处理。我之前带团队时，有个新人会计因为没注意清明节顺延，把3月申报拖到了4月1日（节后第一天），结果系统拥堵没报成，幸好主管及时发现，联系税务局开通了“绿色通道”，才没逾期。这件事之后，我们专门制定了“节假日申报双人复核制”，再也没出过差错。所以说，**技术是辅助，流程是保障**，只有把“人”和“系统”结合起来，才能把风险降到最低。

还有一种“隐性风险”容易被忽视：政策变动风险。比如税法突然调整申报期限，或者税务局临时发布“延期申报”通知，这种情况下，如果企业和代理记账公司信息不对称，很容易“按老规矩办事”，导致逾期。2022年深圳疫情期间，税务局就临时将4月申报期延长至4月20日，很多企业不知道，代理记账公司也没及时提醒，结果按原申报期（15日）申报，被系统判定为“逾期”。后来加喜财税联合当地税协，通过公众号、客户群等渠道紧急通知，才帮大部分企业避免了损失。这件事给我们敲响了警钟：**政策变动要“第一时间同步”**。代理记账公司应该建立“政策快速响应机制”，比如安排专人每天跟踪税务局官网、公众号，一旦有新政策，2小时内内化成“客户易懂的语言”，通过短信、电话、微信群等方式通知企业；企业也要主动关注代理记账公司的政策提醒，别做“两耳不闻窗外事”的“甩手掌柜”。防范风险，从来不是单方面的事，而是企业和代理记账公司的“双向奔赴”。

服务优化方向

随着企业对财税服务要求的提高，“节假日顺延”已经从“要不要顺延”的问题，升级为“怎么顺得更顺、服务更好”的问题。对代理记账公司来说，优化服务的关键是“从被动执行到主动规划”，让企业在节假日申报中感受到“省心、放心、贴心”。首先是“服务前置化”。与其节后“救火”，不如节前“防火”。比如在季度末、年末这些“大申报期”，代理记账公司可以提前1周召开“申报沟通会”，和企业财务负责人同步申报计划、确认资料清单、预估顺延时间，把“可能的问题”提前解决掉。加喜财税对VIP客户还会提供“申报模拟服务”，节前先做一次“模拟申报”，检查数据逻辑是否正确，避免节后正式申报时“返工”。我见过一个客户，通过模拟申报发现“进项发票有张税率开错了”，及时让对方公司开了红字发票，避免了申报后更正的麻烦。客户说：“你们这‘模拟申报’太贴心了，等于给我们上了‘双保险’！”

其次是“服务数字化”。现在很多企业习惯了“线上办公”，代理记账公司也要跟上节奏，提供“全流程线上申报”服务。比如通过电子税务局APP、企业微信等渠道，企业可以随时提交资料、查看申报进度、下载完税凭证；遇到节假日顺延，系统会自动发送“顺延提醒”，并更新申报截止时间。加喜财税开发的“智能财税平台”，还能根据企业历史申报数据，预测节假日前后的“资料高峰期”，提前调配人手，避免“忙中出错”。比如我们发现制造业企业每月25-30日发票量激增，就会提前安排2名会计专门负责发票审核，确保节前完成资料整理。数字化不仅能提高效率，还能让企业“足不出户”搞定申报，尤其适合疫情期间或异地办公的企业。我之前遇到一个客户老板，在国外出差，需要紧急查询申报结果，我们通过平台实时调取数据，他当场就竖起了大拇指：“这服务，比我自己查还方便！”

最后是“服务个性化”。不同行业、不同规模的企业，对节假日申报的需求千差万别，代理记账公司不能搞“一刀切”，而要提供“菜单式”服务，让企业“按需选择”。比如对“怕麻烦”的小微企业，可以推出“全包式节假日申报服务”，从资料收集到申报完成全程代办，企业只需要在节前把发票拍照发过来就行；对“追求效率”的外贸企业，可以提供“节假日加急申报”，安排专人24小时值班，确保顺延前完成申报；对“注重合规”的高新企业，可以提供“申报合规审查”，节前对申报数据进行全面“体检”，避免因政策理解偏差导致风险。加喜财税的“个性化服务包”上线后，客户满意度提升了30%，很多企业都说：“终于找到懂我们的代理记账公司了！”所以说，**服务的本质是“懂客户”**，只有真正站在客户角度思考，才能提供他们需要的服务，才能在竞争中脱颖而出。

特殊情形处理

虽然大部分节假日申报都能通过“法定顺延+提前沟通”解决，但现实中总会遇到一些“特殊情形”，比如节假日连续多天、政策临时变动、企业突发状况等，这些情况需要企业和代理记账公司“灵活应对”。首先是“连续节假日”。比如春节、国庆通常连休7天以上，申报期顺延后，留给企业准备资料和代理记账申报的时间可能非常紧张。这时候，代理记账公司需要“提前介入”，比如节前1周就启动申报流程，每天和企业同步进度；企业也要“全力配合”，安排专人负责资料整理，确保节前2天完成提交。我之前处理过一个案例：某建筑企业2023年春节申报期连休7天，顺延后截止到正月初八（节后第一个工作日）。我们节前3天就拿到了所有资料，节前最后一个工作日完成申报数据录入，初一初二安排会计值班，初三初四复核数据，初八一早就提交了申报。企业老板说：“我以为春节肯定报不成了，没想到你们比我还着急！”其实，**连续节假日考验的是“预案能力”**，只要提前规划，再长的假期也能从容应对。

其次是“政策临时变动”。比如税务局突然调整申报期限，或者发布“非正常申报”预警，这种情况下，代理记账公司需要“快速响应”，第一时间通知企业并调整方案。2023年4月，某市税务局临时将增值税申报期延长至4月25日（因系统升级），很多企业不知道，我们通过税协内部群第一时间收到通知，2小时内就通过短信、电话通知了所有客户，并调整了申报计划，避免了逾期。有个客户说：“幸好你们提醒了，不然我们按原申报期（15日）报，肯定要被罚了！”所以说，**政策敏感度是代理记账公司的“核心竞争力”**，只有时刻关注政策动态，才能帮企业规避风险。

最后是“企业突发状况”。比如节前企业财务突然离职，或者资料丢失、系统故障，导致无法按时提交资料。这时候，代理记账公司需要“主动兜底”，帮助企业解决问题。比如加喜财税遇到这种情况，会立即启动“紧急预案”：一方面，安排会计“上门服务”，帮助企业整理资料；另一方面，联系税务局说明情况，申请“延期申报”（需提供相关证明，如财务离职证明、资料丢失报警记录等）。我见过一个客户，节前财务突然辞职，发票和报表都锁在抽屉里，钥匙找不到了。我们联系了开锁公司（并全程录像），帮客户拿到了资料，又连夜整理申报，节后第一天成功提交。客户感动得说：“你们不仅是我司的会计，更是我的‘救命恩人’！”其实，**突发状况考验的是“责任担当”**，代理记账公司不能只做“甩手掌柜”，而要在关键时刻帮企业“扛事”，这才是真正的“伙伴关系”。

总结与展望

聊到这里，“代理记账节假日顺延吗？”这个问题已经有了清晰的答案：**节假日是否顺延，首先要看税法规定（法定顺延是基础），其次看合同约定（明确责任是保障），再看行业实践（提前沟通是关键），最后还要结合企业实际需求（灵活应对是核心）**。对企业来说，要主动了解税法政策，明确合同条款，提前准备资料，别把所有希望都寄托在代理记账身上；对代理记账公司来说，要严格遵循税法规定，优化服务流程，加强风险预警，提供个性化服务，真正成为企业的“财税管家”。财税工作没有“小事”，节假日申报看似是个小问题，背后却关乎企业的合规、资金和信用。只有企业和代理记账公司“双向奔赴”，才能把风险降到最低，让企业安心经营。

展望未来，随着金税四期的推进和数字化财税的发展，节假日申报服务将更加“智能化”“个性化”。比如AI系统能自动识别申报期是否遇节假日，并提前生成申报计划；区块链技术能确保数据安全，让企业远程提交资料更放心；大数据分析能预测企业申报风险，提前发出预警。但无论技术如何发展，“以客户为中心”的服务本质不会变。作为财税服务从业者，我们既要拥抱技术变革，也要坚守“专业、负责、有温度”的服务理念，帮助企业解决实际问题，让财税工作不再是企业的“负担”，而是“助力”。

加喜财税的见解总结

在加喜财税12年的服务历程中，我们始终认为，“节假日顺延”不是简单的“时间调整”，而是“风险防控”和“服务体验”的综合体现。我们严格遵循税法规定的法定顺延原则，同时在合同中明确“节假日申报规则”和“双方责任”，从源头上避免纠纷。针对不同企业的需求，我们提供“提前提醒+资料清单+进度跟踪”的全流程服务，确保节前完成资料准备，节后顺利申报；面对连续节假日或突发状况，我们启动“应急预案”，安排专人值守，帮助企业从容应对。未来，我们将继续以“专业守护合规，服务创造价值”为理念，通过数字化工具和精细化服务，让企业节假日申报更省心、更放心、更贴心。